求人票４割、厚遇「ウソ」…苦情９０００件調査 (14/12/25 読売）

• 厚労省が全国のハローワークに寄せられた求人票に関する苦情約９０００件を調べたところ、約４割で実際の労働条件が記載内容と異なっていたことがわかった。
• 「土日は休みと書いてあったのに出勤させられた」「賃金が２０万円と書かれて     いたのに、２万円低かった」など、３８１５件（４１％）で求人票の内容と実態が     異なっていた。
• 求人票には「正社員募集」と書かれていたのに、契約社員として雇われたケース     もあったという。

労働時間規制の除外、健康維持策義務化で合意 労政審分科会で労使 (14/12/25 日経）

• 労働政策審議会の分科会でホワイトカラー・エグゼンプション（労働時間 規制の除外）の適用条件を議論し労使代表が大筋で合意。
• 企業は新制度の対象とする労働者に対して、労働時間や在社時間を把握する義務を負う。
• 長時間労働が疑 われるときは産業医の面接を受けさせる
• (1)一定日数の休日取得、(2)労働時間の上限、(3)終業から翌日の始業までの勤務間に一定時間の休 息確保――といった措置のいずれかを企業に義務付ける　
• 残る焦点は対象者の年収や職種