パート行員時給上げ 三菱ＵＦＪ20円、みずほ10～50円(150425日経）

• 契約社員の時給を三菱ＵＦＪは一律20円、みずほは10～50円上げる。
• 両行とも正規行員には1.5％のベースアップを決めており、 非正規を含めて従業員の働きに報いる。
• 三菱UFJは2014年３月に契約社員が正社員と同じ労働組合に入れるようになり、組合は今春の労使交渉で初めて賃上げを要求した。

ファストリ、1.6万人を正社員に 柔軟な働き方、販売力に (14/08/15 日経）

• 「地域正社員」。異動なし。短時間勤務など柔軟な働き方を認めることでパート・アルバイトからの転換や新規の採用を増やし、正社員を店舗に手厚く配置する。
• 子育て中の主婦の場合、子供を保育園へ送った後の午前９時に出勤。午後４時に退勤し、買い物をしてから保育園へ子供を迎えに行く。こんな働き方が可能になる。
• 「時給１千円で人が集まる時代は終わり」（柳井正会長兼社長）。柔軟な働き方を認める一方、本社勤務や経営幹部への昇格などキャリアアップの道筋も明確に示した。
• 「最高の人材を採用・育成し、長い期間働いてもらう環境を整える」（柳井会長兼社長）

三菱ＵＦＪ、60歳まで契約社員雇用 １万人待遇改善 (14/07/25 日経）

• 勤続３年以上で本人が希望する人を対象に2015年４月から実施。
• 長く働ける環境をつくり、人材をつなぎ留める狙い。
• 仕事の内容を限定し、60歳の定年まで働ける新たな形態を設ける。
• 休職・休暇制度も充実させる。病気やけがをした場合に最長３年休める仕組みをつくるほか、通院や学校行事で半日休める制度も導入する。

マツダと元派遣社員 和解 正社員の地位確認求めた訴訟 広島高裁、原告15人全員 (14/07/23 日経）

• 15人にそれぞれ和解金が支払われる。職場に復帰はしない。
• 昨年３月の山口地裁判決は、派遣期間が労働者派遣法の上限３年を超えないよう、一時的に直接雇用していたマツダの「サポート社員制度」を違法と判断。制度を利用した13人を正社員と認め、対象とならなかった２人の請求を退けた。棄却された２人とマツダ側が控訴した。
• マツダは３年を迎える前に派遣社員を「クーリング期間」として３カ月以上、サポート社員に雇用。その後、再び派遣に戻すことを繰り返していた。
• マツダは派遣社員を技能に応じてランク付けし、給与に反映させる制度なども導入。派遣社員の就業条件や賃金を実質的に決めていた。

ファストリ、正社員拡充 地域限定 パートやバイト転換 (14/03/20 日経）

• パートタイムやアルバイト社員に地域限定の正社員制度を拡大対象を広げ、正社員化を促す。
• これまでは転勤や店舗以外の勤務もあるフルタイムの正社員への登用だったため、登用者の数が限られていた。
• 優秀な人材を確保して販売力を高める。
• 景況の改善による人手不足感の強まっている。

基本給引き上げ、パート先行 ベア持続力を左右 (14/03/05 日経）

• 厚生労働省が４日発表した１月の毎月勤労統計調査（速報値）によると、１月の全体の所定内給与は前年同月比0.1％増の23万9156円。なかでもパート労働者は８万8615円と1.1％増えた。
• 建設業や製造業、飲食業といった人手不足の業種で引き上げの動きが目立つ。

賃上げの波、非正規にも (14/02/27 日経）

• テンプスタッフは派遣従業員の時給ベースで４月から、３～５％の上乗せを目指す。
• パソナグループのパソナテック（東京・千代田）も５年ぶりに３％の引き上げを求める
• 派遣料金が引き上げられれば派遣会社は上昇分の大半を派遣従業員の時給に反映させる。仮に時給が３％上がれば派遣従業員の月給は従来より約７千円増える計算になる。
• 非正規従業員の６割強を占めるパートタイム労働者の時給も上昇。リクルートジョブズによると１月のアルバイト・パートの募集時の平均時給は三大都市圏で前年同月比0.4％増の948円。７カ月連続で前年同月実績を上回った。
• 流通や外食などの労働組合が加盟するＵＡゼンセンでは、今回の春季労使交渉でパートなど短時間従業員について時給引き上げ額を30～45円と前年の20～40円より多く要求する。

非正規社員、最高の36％ 失業率改善を下支え(14/02/01 日経）

• 総務省が31日発表した13年の平均の非正規労働者数は1906万人で、労働者全体での比率は36.6％。10年以来４年続けての上昇となった。
• 女性は55.8％と既に高いが、男性も前年に比べ1.4ポイント上がり21.1％となり、非正規活用の広がりを物語る。
• 派完全失業率（季節調整値）は09年７月に過去最高の5.5％を記録してから、緩やかに改善。原動力の一つが、パートタイマーや派遣社員、契約社員といった非正規労働者の求人の伸び。
• 小売り、自動車関連で非正規労働者への引き合いが強い。

アルバイトやパート採用に「一時金」外食など、人手確保策 (13/12/05 日経）

• 「かっぱ寿司」は神奈川県の一部店舗で期間限定の入社祝い金制度を導入した。年末までに応募して働き始めるなどの条件で５千円を受け取れる。

• 都内で焼き鳥やもつ鍋などの飲食店を展開するポジティヴ・フード（東京・港）も2014年１月までに入社した人に１万円を支給する。
• 人材派遣のジェイコムを傘下に持つジェイコムホールディングスもこれまでは一定の資格取得者を中心に支給していたが、携帯電話の販売店などに派遣するスタッフにも対象を広げる。

• 各社は人手を確保するため時給を引き上げてきたが、すでに５年ぶりの高水準。時給を引き上げる余地が少なくなっていることが背景にある。

女性パート 業務「正社員と同じ」半数 (13/08/03 日経）

• 厚生労働省のパートタイム労働者総合実態調査（2011年）によれば「同じ業務内容の正社員がいる」という人は約半分。うち約３分の１が「責任の重さも同じ」とみている。
• 正社員並みの仕事をしている自負がうかがえる。
• 同じ業務内容の正社員と賃金水準を比べると、「正社員より低いが納得」というパート44％で最多だった。